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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Accessibilité
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Accessibilité passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe et garantir que nos produits, services et environnements sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des normes d’accessibilité, telles que les WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), ainsi qu’une compréhension des besoins des utilisateurs ayant divers types de handicaps.
Le Spécialiste en Accessibilité jouera un rôle clé dans l’évaluation, la conception et l’amélioration de l’accessibilité de nos plateformes numériques, de nos documents et de nos espaces physiques. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement, de design, de ressources humaines et de gestion pour intégrer les meilleures pratiques d’accessibilité dans tous les aspects de notre organisation.
Ce poste exige une capacité à effectuer des audits d’accessibilité, à recommander des solutions concrètes, à former les équipes internes et à assurer la conformité avec les lois et règlements en vigueur, tels que la loi sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Le candidat retenu devra également faire preuve d’une excellente communication, d’un esprit d’analyse et d’une forte sensibilité aux enjeux d’inclusion. Il ou elle contribuera activement à créer une culture d’accessibilité et d’inclusion au sein de l’entreprise.
Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rendre le monde plus accessible et inclusif, et que vous possédez les compétences techniques et humaines nécessaires, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Effectuer des audits d’accessibilité sur les sites web et applications.
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les normes WCAG.
- Former les employés aux bonnes pratiques d’accessibilité.
- Rédiger des rapports d’évaluation et des recommandations.
- Assurer la conformité avec les lois et règlements en matière d’accessibilité.
- Participer à la conception inclusive de produits et services.
- Tester les interfaces avec des technologies d’assistance.
- Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux d’accessibilité.
- Mettre en place des processus d’amélioration continue.
- Suivre les évolutions des normes et technologies d’accessibilité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en accessibilité numérique et/ou physique.
- Maîtrise des normes WCAG 2.1 et des outils d’audit.
- Connaissance des technologies d’assistance (lecteurs d’écran, etc.).
- Bonne compréhension des besoins des personnes en situation de handicap.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Connaissance des lois sur l’accessibilité (ex. : RGAA, ADA).
- Capacité à former et sensibiliser différents publics.
- Esprit d’analyse et sens du détail.
- Diplôme en informatique, design, ergonomie ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les audits d’accessibilité numérique ?
- Quels outils utilisez-vous pour tester l’accessibilité ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des personnes en situation de handicap ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes WCAG ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet d’accessibilité réussi ?
- Comment sensibilisez-vous une équipe à l’importance de l’accessibilité ?
- Quelles sont les principales difficultés rencontrées dans ce domaine ?
- Comment restez-vous informé(e) des évolutions réglementaires ?
- Avez-vous une expérience en accessibilité physique ?
- Comment intégrez-vous l’accessibilité dès la phase de conception ?
